铁流新闻

2月26日，陕煤集团人力资源部副总经理李长安一行到铁路物流集团开展2024年度主要经营指标和职工薪酬情况专项检查。铁路物流集团副总经理、总会计师王润杰，党委副书记、工会主席翟楠参加会议。

会上，检查组听取了铁路物流集团关于2024年主要经营指标完成情况，工资总额管理、分配情况，单项奖和津补贴设置及执行情况，严肃收入分配纪律落实情况以及下一步工作计划等方面的汇报。

会后，检查组一行对铁路物流集团相关工作通过现场资料查阅、问询了解等方式进行检查。

据悉，在当前国企改革不断深化以及薪酬管理体系持续优化的大背景下，由陕煤集团人力资源部及财务资产部联合开展此次专项检查工作，是落实中办国办关于国企薪酬管理相关要求、贯彻落实“四种经营理念”的重要行动，推动企业降本增效、提升管理效能的有力举措。铁路物流集团作为受检单位，高度重视此次检查工作。在检查前，提前精心筹备相关资料，组织相关部门全面梳理检查指标中的关键信息。同时，积极协调各部门工作人员，全力配合检查工作，确保检查过程中能够据实从细按照检查要求提供翔实的数据和资料，保障检查工作顺利推进。

人勤春来早，奋进正当时。铁路物流集团将一以贯之围绕“八个聚焦”，深耕厚植“四种经营理念”，严格按照陕煤集团要求，持续优化财务和薪酬管理水平，强弱项、补短板，为企业赋能蓄力、减负增效，为陕煤集团在“协同增效年”实现高质量发展目标作出新的更大贡献。

铁路物流集团人力资源总监、人力资源部部长刘红，财务资产部副部长，人力资源部副部长，相关业务人员参加会议。