铁流新闻

9月15日，铁路物流集团党委开展新任领导干部任前集体廉政谈话。集团党委书记、董事长杨科生出席并讲话，党委副书记、总经理李维平对新任领导干部提出要求，集团党委副书记、工会主席翟楠主持会议。

杨科生强调，集团党委在干部选拔任用时充分注重考察干部的学历层次、基层工作实践经历、群众口碑评价以及工作实绩等综合能力素质。同时，他就“三不腐” 机制的内涵进行了深入阐释，指出在处理人际关系与廉洁自律相关问题时，要精准把握“度”的重要意义。他对新任干部寄予殷切期望，希望大家能够持续保持优良作风，并在工作中不断追求进步。

杨科生要求新任干部，一要始终把讲政治，作为自己的第一标准。要自觉站在陕煤集团和铁路物流集团发展大局上想问题、作决策、办事情，不折不扣落实好年初集团决策部署和重点工作，始终站在集团整体利益上考虑和落实任务。二要当好表率，发挥带头作用。此次提拔的管理人员要再接再厉，注重真抓实干，以“认真就能把工作做对，用心更能把工作干好”的责任态度和价值追求，推动各项工作再上新台阶。三要自觉提升能力，展现过硬本领。要把专业能力培养作为自己的必修课，提升发现问题、分析问题和解决问题的能力，善于抓住关键环节和关键细节。把“讲团结、顾大局、善合作、树正气”作为鲜明导向，增进沟通、密切协同、相互补台。四要立足岗位担当作为，干出一流业绩。要坚定发展信心，保持战略定力，认真完成年度下达的运量和贸易指标。要安全高效合规一体化推动冯红铁路项目建设，全力攻坚，依法合规解决用地审批和征拆难点问题，营造良好施工环境。五要守好人生底线，树牢廉洁防线。持续深入学习贯彻落实中央八项规定精神，心存敬畏，严守纪律规矩，涉及到工程建设、物资采购、招标管理等方面的工作，要算好事业账、经济账、名誉账、家庭账，筑牢拒腐防变的坚固防线。要认真履行管党治党责任，自觉主动接受监督，共同营造风清气正的发展环境。

李维平要求，一要紧盯运量目标，以“精准施策”激活发展动能。要持续践行“四种经营理念”，主动下沉一线，着力提升运输效率，积极拓展增运增收空间。二要强化责任落实，以“底线思维”守牢安全防线。要以时时放心不下的责任感，强化风险管控与隐患排查治理，以“严、细、实”举措筑牢安全生产防线。三要强化质量管控，以“精益求精”打造标杆工程。要健全质量管控体系，强化安全生产履约管理，以上率下凝聚发展合力，全力建设精品工程。

会议要求，一要严格落实全面从严治党政治责任，要切实履行“一岗双责”，把全面从严治党与分管业务同部署、同落实。二要深刻认清形势，增强纪律意识，自觉遵规守纪，重视家风建设，管好配偶子女，经常对照党章党规党纪检视自己，警钟长鸣、防微杜渐。三要把业务与责任统一起来，规范用权，做到各负其责、各尽其责。要带头改进作风，坚决防止形式主义、官僚主义，坚持真抓实干、务求实效，以担当作为和清正廉洁的实际行动，为集团高质量发展营造风清气正的环境。

会上，新任领导干部作表态发言。集体廉政谈话后，集团纪委组织开展了任前廉政法规考试，集体观看了警示教育片。