人力资源

9月21日，铁路物流集团在榆林召开薪酬及岗位体系优化项目启动会，深入贯彻落实中省及陕煤集团关于薪酬分配制度改革精神，进一步加强企业薪酬分配管理，安排部署薪酬及岗位体系优化具体工作。

会议指出，中省及陕煤集团对于国有企业薪酬制度改革作出了一系列新要求、新部署，铁路物流集团启动薪酬及岗位体系优化项目，是认真落实上级决策部署的具体行动，更是破解企业发展瓶颈、激发员工活力的现实需要。会议强调，薪酬及岗位体系优化要聚焦关键环节，准确把握问题，一是现场调研诊断要“深”，摸清实情、找准症结；二是方案设计要“实”，既保证合规又符合企业实际；三是时间节点要“紧”，确保按进度、保质量；四是方案落地要“稳”，采取符合各单位特点的宣贯方法，突出有效性，力争打造出符合当前薪酬管理要求、职工满意、能够激发企业竞争活力的岗位薪酬管理体系。

铁路物流集团分管人力资源工作领导，人力资源部负责人、相关管理人员，所属各单位主要领导、分管人力资源工作领导、人力资源管理部门负责人、薪酬业务主管，相关专家参加会议。