铁流新闻

11月23日-26日，铁路物流集团举办了2022年社招新员工入职培训，面对近期复杂严峻的疫情形势，该单位积极施策、主动作为，将迎新、授课、座谈、考核、典礼等培训全过程搬上“云”端，让企业的战略规划、企业文化、规章制度、行为规范、专业知识等内容全面展现在新员工面前，帮助新员工从思想上、理念上、行动上快速融入铁路物流集团的发展中。

一、“云”中迎新

11月23日召开了2022年社招新员工入职培训开班仪式暨新员工入职欢迎会，在集团主会场出席会议的有：铁路物流集团党委副书记、总经理万军锋，党委副书记、工会主席翟楠，人力资源总监、人力资源部部长刘红；在“云”端分会场出席会议的有：靖神铁路公司党委副书记、董事长，机车供电段、综合段段长陈俊涛，榆横铁路公司党委书记、董事长、车务段段长冯斌，红柠铁路公司党委副书记、总经理，工电段副段长袁宪利。

欢迎会上，刘红作为培训班班主任发表了致辞，她讲到铁路物流集团是一个充满生机与活力的企业，更是一个充满温情与希望的大家庭，这里，有伟大的事业等待新员工们用汗水浇灌，更有宽阔的舞台等待新员工们绽放光芒。

最后，万军锋进行了总结讲话，他讲到各位新员工能够一路过关斩将，顺利通过面试、笔试等层层选拔，在众多的竞争者中脱颖而出，这充分说明了社招新员工各方面素质是比较优秀的，是铁路各专业中的佼佼者，希望新员工们在接下来的学习和工作中，要加强学习、从严要求，圆满完成此次学习任务；要树立目标、明确方向，规划好自己的职业生涯；要脚踏实地、吃苦耐劳，在工作中不断磨炼自己。

二、“云”端授课

本次入职培训，邀请了陕煤集团安全监察部、铁路物流集团机关业务部门、所属专业段的12位领导及专家，从战略规划、安全发展、企业文化、车务系统、机车供电保障、“三型四化”工电段、重载铁路智慧化发展、“达海通江连运河”大物流体系、职业发展、财务制度、公文写作、守纪崇廉等12个主题进行了翔实生动的讲解，增强了新员工对企业的归属感，使新员工以主人翁的姿态，与企业紧密地连在一起，明确自己的工作目标，重新打造自己，尽快进入新岗位角色。

新员工们学习热情高涨，在每天的培训结束后，积极分享自己的学习体会。学员姬聚文兴奋的提到，“看到铁流集团这么庞大的体系，让我感受到了公司的责任，也让我倍感自豪”。学员袁说深情的写到，“今天我们在云端见证了铁流集团的奋斗发展史，五年来的波澜壮阔，五年来的风雨兼程，五年来的辉煌成就，从零起步到今天的伟大业绩，都是铁流人艰苦奋斗的真实写照，作为新时代的青年，要拥有沉着、积极饱满的热情，心怀理想，将始终以斗志昂扬的姿态迎接新的挑战，抢抓机遇，乘势而上”。

三、“云”间座谈

11月24日召开了题为“激情在心中点燃，梦想在铁流启航”的座谈会，铁路物流集团人力资源总监刘红在主会场出席座谈会，优秀员工代表及2022年社招新员工在“云”端参加会议，会议由神大物流公司党支部书记､董事长赵成武主持。

座谈会上，来自铁路物流集团机关、所属单位机关以及一线的9名优秀员工代表进行了经验分享，在线与新员工进行了互动问答，就日常工作、企业文化、职业发展、食宿环境等新员工关心的问题进行了耐心解答。新员工李润宏会后动情的讲到，“座谈会使我的思想受到了洗礼，优秀员工们分享了他们成功背后的经历，分享了他们加入铁流这个大家庭的快乐，几年前的他们和我们一样，但在面对基层又脏又累的工作时，他们自强不息的走在自己奋进的路上;在面对孤独和寂寞时，他们选择了坚持，选择了奉献，选择了无悔，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩”。座谈会的召开探索和建立了有效的沟通平台，让新老员工互相交流经验、互相学习，为新员工今后工作的开展打下良好的基础，

四、“云”上考核

虽然此次培训在“云端”进行，但对于培训班的管理仍然坚持“高标准、严要求”，专门制定了《考勤及评选制度》，按照上课表现、学习表现、结业考试等三个维度进行严格考核，其中上课表现40分、学习表现30分、考试成绩30分，考核总分100分，确保培训取得良好效果。

在日常上课时，要求每位学员必须打开摄像头，培训班老师随时进行检查督促，对于不开启摄像头、上课嬉闹等行为每次扣3分；每天课程结束后，要求学员提交培训收获至“问卷星”平台内，未提交扣除5分。同时，学员通过美篇、秀米制作培训心得体会，优秀的可收获每篇5分的奖励。

 11月25日晚上，培训课程全部结束后，利用在线考试平台对全体学员进行了考试，共分为行车（调车）、货运、机务、供电、工务、电务等六大专业，全面检验了新员工入职培训的学习效果。

五、“云”际典礼

11月26日举办了2022年社招新员工入职培训结业典礼，受西安疫情影响，全部人员在“云”端会议室参加典礼。铁路物流集团人力资源总监、人力资源部部长刘红，机关人力资源部相关人员，所属各单位人力资源负责人出席了典礼，典礼由神大物流公司党支部书记､董事长赵成武主持。

典礼上，红柠铁路公司综合管理部部长张娟宣布了22名入职培训优秀学员，优秀学员代表进行了发言，靖神铁路公司综合管理部副部长韩莹代表专业段进行了表态发言，榆横铁路公司综合管理部部长高静娜宣读了215名结业学员名单。为了部署好接下来的新员工入职工作，集团人力资源副部长刘凯宣读了入职期间疫情防控要求，集团人力资源部业务主管杜超宣读了新员工入职注意事项，最后，集团人力资源总监刘红作了总结讲话。

此次2022年社招新员工入职培训，既圆满完成了各项工作任务，也是在疫情之下采取大规模、全过程线上培训的一次有益尝试，展现了铁路物流集团“永不止息、敢于创新超越、不断进取”的企业价值观，相信此次培训的圆满举办，定会为新员工留下难忘的“一课”，助力新员工在新的工作岗位上挥洒青春汗水、弘扬奋斗精神，踔厉奋发、勇毅前行，在新的起点上努力提升本领，在新的征程上奋力开创新的业绩，共同谱写铁路物流集团更加灿烂美好的明天！